De openingszin van je brief….

Maak je er niet druk om!

Yes! Een leuke vacature gevonden en je besluit te solliciteren. CV aangepast en zucht, er moet natuurlijk ook weer een sollicitatiebrief bij. Vol goede moed ga je voor je laptop zitten en begint. Maar al bij de eerste zin loop je vast. En met jou velen. Dat hoeft niet. Natuurlijk, een pakkende, originele openingszin is geweldig, maar het is niet die ene zin die een werkgever doet beslissen om je uit te nodigen voor een gesprek of niet. Dus maak je er niet te druk om. Lukt het niet om die ene pakkende, originele openingszin te verzinnen, dan kies je gewoon voor de functionele, misschien beetje saaie, variant. En die is een stuk simpeler.

De onderdelen van een goede, standaard openingszin
Een openingszin van een sollicitatiebrief moet vooral doen wat ie moet doen: de lezer informeren waar de brief over gaat. Je start je brief dus met de lezer meer informatie te geven over:

  • de vacature waar je op reageert;
  • hoe je op de vacature bent gekomen en
  • (eventueel) de naam van de persoon die je over de vacature hebt gesproken.

Met deze ingrediënten heb je voldoende munitie om een goede, standaard openingszin te schrijven. Een voordeel hiervan is dat je deze zin voor al je andere sollicitaties kunt hergebruiken. Zo kun je je focussen op het onderdeel van de brief waar het wel om draait: het gedeelte waar je je motivatie onder woorden brengt. Zorg er wel voor dat je openingszin foutloos is. Nog steeds ontvangen werkgevers tal van sollicitaties vol met spel- en tikfouten. Zo zonde. Ok, je valt op, maar niet op de manier waarop je dat graag zou willen!

Tips voor een meer creatieve en originelere openingszin
Wil je er toch meer van maken dan louter een standaard openingszin, dan raad ik je aan om meer nadruk te leggen op jouw relatie met het bedrijf of de vacature waar je op solliciteert. Hoe directer jouw relatie met het bedrijf of de vacature, hoe meer je opvalt.

Een paar voorbeelden:

  • val met de deur in huis en vertel direct waarom je interesse hebt
  • start je brief met een sterke zin die aangeeft waarom jij geschikt bent
  • vertel waar je het bedrijf van kent (bijvoorbeeld uit de actualiteit of de media)
  • herhaal een gedeelte van de vacaturetekst dat jouw aandacht trok
  • refereer naar iemand die je kent binnen het bedrijf en jou enthousiast heeft gemaakt en zo zijn er nog tal van mogelijkheden.

Vind je het lastig? Maak je er dan vooral niet te druk om. Een goede openingszin zorgt ervoor dat de rest van je brief gelezen wordt, niets meer en niets minder. Met de rest van de brief zul je de selecteur moeten overtuigen. En natuurlijk met een sterk cv.
Meer hulp nodig dan alleen een goede openingszin?

Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.